Ce sujet du couple n’est pas souvent abordé dans la gestion d’une carrière professionnelle et pourtant c’est un sujet pertinent qui agit toujours d’une façon ou d’une autre, consciemment ou pas.
Se poser la question, c’est déjà une mise en mouvement qui nous aidera à évoluer professionnellement si c’est notre espoir du moment (ou depuis un petit moment déjà…).
Pensez-vous que votre carrière dépend uniquement de vos compétences ?
Vous avez de l’expérience et acquis des compétences au fil de vos stages et postes depuis vos débuts professionnels.
Il est fort peu probable que vous soyez limit(é) dans votre intelligence, vous vous êtes investi(e) souvent éperdument dans votre métier, vous cumulez des années de travail, de mises à l’épreuve, de missions remplies ou même d’objectifs à aller chercher.
Et pourtant.
Quelque chose n’est pas fluide pour vous, voir c’est bloqué !
Vous sentez que vous pourriez aller plus loin. Demander davantage. Changer de poste. Lancer ce projet. Dire non. Revoir vos priorités.
Mais au moment de passer à l’action… vous freinez.
Comme si une main invisible tirait doucement sur votre manche ou qu’un élastique vous retenait inlassablement dans le dos.
Pas assez fort pour vous arrêter brutalement, non, mais juste assez pour vous faire hésiter, reporter, douter et finalement rester là où vous êtes.
Vous vous répétez peut-être :
- Ce n’est pas le bon moment.
- Je réfléchirai après les vacances.
- Avec les enfants, c’est compliqué.
- Mon conjoint traverse déjà beaucoup de choses.
Et si votre carrière ne se jouait pas uniquement sur votre lieu de travail … mais aussi dans votre vie amoureuse ?
Quand votre ambition dérange votre équilibre personnel
Vous recevez enfin cette proposition. Un nouveau poste.
Avec plus de responsabilités, plus de visibilité.
Une augmentation.
Exactement ce que vous attendiez depuis des années.
Vous devriez a priori être enthousiaste.
Mais au lieu de cela, une petite boule pesante se fait sentir dans votre ventre.
Le soir, vous annoncez la nouvelle.
Votre partenaire sourit, mais quelque chose change imperceptiblement.
Un silence.
Un demi-sourire.
Une phrase anodine :
« Ça va bien t’occuper… »
Rien de dramatique bien sûr, mais pourtant vous allez commencer à douter. Vous repensez déjà à l’organisation. Aux enfants. Aux week-ends. À votre disponibilité. À votre couple. A votre rôle de mère.
Quelques jours plus tard, vous refusez l’opportunité.
Vous vous justifiez en faisant ce choix : « Ce n’était pas aligné avec mes priorités du moment. »
Mais au fond ?
Ce n’est pas la fiche de poste qui vous a fait renoncer.
C’est la peur du déséquilibre.
La peur que votre évolution change quelque chose dans votre relation.
Réussir peut réveiller des peurs que vous ne soupçonnez pas
Souvent c’est la peur de l’échec qui occupe les articles, les posts, les livres quand il s’agit de réfléchir à sa carrière, à son projet professionnel.
Il est moins fréquent d’évoquer LA PEUR DE REUSSIR.
Tout simplement, réussir, change la dynamique de notre vie.
Réussir, peut rimer avec :
- gagner plus que son partenaire,
- devenir plus visible,
- prendre plus de place,
- s’affirmer davantage.
- Passer du temps à l’extérieur
Et cela peut être profondément inconfortable.
Pas parce que vous manquez d’ambition.
Mais parce qu’inconsciemment, une question surgit :
“Si je change… notre relation survivra-t-elle ?”
Notamment si on se met à son propre compte
Vous rêvez de créer votre activité. Tout est presque prêt. Le concept. L’offre. Le positionnement.
Mais vous ne vous lancez pas.
Chaque semaine, vous trouvez une nouvelle raison d’attendre. Un détail à peaufiner. Une certification supplémentaire.
Une étude de marché.
Encore et Encore.
En surface, vous perfectionnez.
En profondeur, vous retardez.
Pourquoi ?
Parce qu’au fond, vous savez qu’entreprendre va modifier votre identité.
Votre rythme.
Vos revenus.
Votre énergie.
Votre confiance.
Et peut-être même votre regard sur votre relation.
Vous sentez qu’en vous expansant professionnellement, quelque chose pourrait ne plus “rentrer” dans l’ancien cadre, ce qui est connu, confortable, attendu.
Alors vous ralentissez.
Sans vous l’avouer.
Le couple peut aussi devenir votre plus grand levier
À l’inverse, une relation sécurisante peut aussi être tout sauf un frein et même devenir un tremplin, un trampoline pour les plus joueurs.joueuses.
Imaginez.
Vous rentrez après une journée épuisante. Vous doutez de tout. Tout ne s’est pas passé comme l’espériez pendant cette journée chaotique. Des journées comme il y en parfois, ou même souvent dans une vie professionnelle.
Quelque chose de lancinant siffle désespérément dans votre tête : « Je crois que je ne suis pas capable. »
Votre partenaire, à vos côtés vous rappelle alors, comme une évidence : « Tu oublies juste qui tu es quand tu es fatiguée. »
Cette simple phrase. Si Simple. Presque banale. Mais elle vous recentre.
Vous repartez.
Pas parce qu’on vous sauve.
Parce qu’on vous rappelle votre propre force.
C’est aussi cela, une relation soutenante.
Pas quelqu’un qui décide à votre place.
Quelqu’un qui agrandit votre champ de vision quand le vôtre rétrécit.
Histoire de Nathalie
Depuis 12 ans, Nathalie travaille dans la même entreprise. Elle a négociéun bon salaire et un statut de cadre, plus avantageux depuis 3 ans.
Elle offre à voir au monde une bonne image extérieure, souriante sans plus, agréable, courtoise, appliquée dans son travail et le respect de ses objectifs.
Personne ne soupçonne qu’intérieurement, elle survit dans un véritable désert.
Son dimanche soir ressemble à une salle d’attente grise. Elle rêve de reconversion. Elle a déjà repéré la formation qui l’a fait rêvée, calculé le budget et étudié le financement, les dates possibles pour elle. Son projet est clair, faisable sur le papier.
Pour autant elle n’ose pas franchir le pas.
Pourquoi ?
Son mari adore leur stabilité et le fait savoir. Il se projette dans les prochaines vacances, l’achat d’une nouvelle voiture, les études des enfants.
Les crédits en cours sont bordés, enclenchés pour perdurer encore plusieurs années, confortables.
Les habitudes aussi.
Alors Nathalie repousse. Année après année. Elle se convainc qu’elle fait ces choix pour protéger sa famille.
En réalité, elle s’éloigne progressivement d’elle-même.
Le vrai coût n’est pas financier.
C’est l’érosion lente de son énergie.
Les compromis silencieux qui sabotent votre évolution
Certaines femmes ont appris très tôt à maintenir l’harmonie.
À sentir admirablement les besoins des autres.
À anticiper.
À adoucir les angles.
Des qualités merveilleuses.
Jusqu’à ce qu’elles deviennent un piège.
Dans la carrière, cela ressemble à :
- ne pas demander son vrai tarif,
- minimiser son expertise,
- accepter trop,
- rester raisonnable.
Parce qu’au fond, elles sont intimement convaincues que prendre plus de place peut représenter un risque, un danger.
Pas rationnellement.
Émotionnellement.
Comme si le système nerveux murmurait :
“Ne prends pas trop de place. Reste aimable. Reste aimée.”
Ce qui freine votre carrière n’est pas toujours visible
Vous pensez peut-être manquer :
- de stratégie,
- de confiance,
- de clarté.
Parfois, ce n’est pas le vrai sujet.
Le vrai sujet est ailleurs.
Comme dans ces questions que vous évitez :
- Puis-je réussir sans mettre mon couple en tension ?
- Puis-je évoluer sans culpabiliser ?
- Puis-je changer sans perdre l’amour ou l’approbation de l’autre ?
Tant que ces questions restent invisibles, elles pilotent vos décisions en arrière-plan.
Comme un logiciel discret qui tourne sans faire de bruit.
Mais consomme toute la batterie.
Et si votre prochain cap professionnel passait d’abord par une prise de conscience ?
Peut-être que votre carrière ne stagne pas parce que vous manquez de compétences.
Peut-être que quelque chose, dans votre dynamique relationnelle, mérite d’être regardé depuis un autre point de vue.
Sans accusation.
Sans culpabilité.
Juste avec lucidité.
Car parfois, le plafond de verre professionnel n’est pas professionnel.
Il est émotionnel.
Relationnel.
Presque Invisible.
Jusqu’au jour où vous commencez enfin à le voir.
Et là, cela peut tout changer.
Posez-vous par exemple ces questions :
- Quelle décision professionnelle est-ce que je reporte depuis trop longtemps ?
- Qu’est-ce qui pourrait changer dans ma relation si je passais réellement au niveau supérieur ?
- Quelle peur relationnelle se cache derrière mon immobilisme ?
Vos réponses valent parfois plus qu’un plan de carrière sur 5 ans.
Votre relation amoureuse peut être :
- un refuge,
- un révélateur,
- un accélérateur,
- ou une zone de stagnation inconsciente.
La vraie question n’est pas de savoir si votre couple influence votre carrière.
Il le fait déjà.
La vraie question est :
Cette influence vous rapproche-t-elle de la vie professionnelle que vous désirez vraiment ?
Vous sentez qu’un nouveau cap vous appelle ?
Faire le point sur sa carrière, c’est parfois bien plus qu’analyser un CV ou un projet professionnel.
C’est observer :
- ce qui vous freine,
- ce que vous répétez,
- ce que vous ne voyez pas encore.
Et identifier enfin le prochain mouvement juste.
Parce qu’on ne change pas uniquement de métier. On évolue aussi dans sa posture intérieure.
NB :
Une communication sincère dans le couple sur cette question peut être salutaire et salvatrice, de bonnes surprises peuvent en ressortir. Quand l’amour est là qui sait les miracles qu’il peut accomplir… (Oui j’aime les comédies romantiques, elles recèlent de situations pas si anodines qu’on ne l’imagine !)
LES MOTS INSPIRANTS
« Tant que vous ne rendez pas l’inconscient conscient, il dirigera votre vie et vous appellerez cela le destin. »
Carl Gustav Jung
« Deviens ce que tu es. »
Friedrich Nietzsche
« Aimer, c’est vouloir que l’autre devienne pleinement lui-même. »
(inspiré de Thomas d’Aquin)
“Et si ce que vous prenez pour un problème de carrière était en réalité un message plus profond ?”
Echangeons ensemble sur votre projet, si vous sentez que quelque chose sonne juste en vous dans cet article …
